TES MISSIONS

MISSIONS PRINCIPALES

1.Pilotage du SMS (Safety Management System) et du SMSI (Système du Management de la sécurité de l'Information)
Mise en oeuvre et amélioration continue du système de gestion de la sécurité
Gestion du système de signalement des évènements
Suivi des indicateurs de performance, promotion de la culture sécurité et reporting direction/autorités
Animation du comité sécurité et coordination des actions correctives
Gestion des analyses de risques opérationnelles et de sécurité

2.Investigation et analyse :
Traitement des événements de sécurité, incidents et accidents
Conduite d'enquêtes internes et interface avec les organismes d'enquête
Évaluation des risques, de la cartographie et définition des mesures barrières, d'atténuation

3.Interface réglementaire et formation :
Collaboration étroite avec le responsable de surveillance de la conformité, lien direct avec le cadre responsable.
Veille réglementaire sécurité (EASA, DGAC, 3CF) et mise à jour des procédures
Conception et animation de formations sécurité
Pilotage des Audits sécurité internes et externes

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL TECHNIQUE REQUIS
Formation aéronautique supérieure (Bac+5) ou équivalent par expérience
Minimum 5 années d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans dans l'industrie aéronautique à un poste approprié (exploitation aérienne, gestion de navigabilité, maintenance ou autorité)
Expérience confirmée dans la gestion de la sécurité aérienne ou dans la mise en oeuvre d'un système de gestion (SMS/SGS)
Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de la sécurité des systèmes d'information
Connaissance opérationnelle des hélicoptères souhaitée
Connaissance du fonctionnement des activités d'exploitation aérienne, de maintenance et de gestion du maintien de navigabilité.
Certification SMS/SGS (EASA ou équivalent), Form 4 apprécié
Maîtrise des réglementations applicables : Air-OPS (Part-ORO/Part-SPO/Part-CAT), Part-CAMO, Part-145, Part-M et Part IS
Connaissance des méthodes d'analyse des risques et des principes liés aux facteurs humains
Anglais technique et réglementaire (niveau B2 minimum)

SOFT SKILLS
Leadership et capacité d'influence sans autorité hiérarchique
Aisance relationnelle
Excellente capacité rédactionnelle
Diplomatie et gestion des situations de crise
Rigueur analytique et esprit de synthèse
Résistance au stress et confidentialité
Pédagogie et animation d'équipes