TES MISSIONS

Dans le respect de la réglementation du travail et de la politique des Ressources Humaines mise en place, le Chargé de Formation Réglementaire & Développement participe à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de développement des compétences des salariés, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et en conformité avec la réglementation en vigueur pour les métiers de l'aéroportuaire.

Domaines d’activités :
- Besoins de formation : participation à l’identification, estimation des enveloppes annuelles ;
- Déploiement du plan de formation : participation à l’élaboration, déploiement des actions, optimisation du plan de formation ;
- Réalisation des actions : planification, coordination, respect des échéances ;
- Gestion administrative : saisie et mise à jour des dossiers, organisation pédagogique et logistique, mise à jour des tableaux de gestion RH ;
-Gestion budgétaire : traitement des devis, factures, demande de remboursement auprès du fond paritaire ;
- Évaluation des actions menées : mesure de pertinence des actions, analyse des actions et de leur impact sur les compétences et la tenue de poste ;
- Contrôle et reporting.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez :
- Formation de type Bac + 3 en ressources humaines, ou équivalent
- Une expérience minimum de 3 ans, idéalement dans le domaine de la formation et du développement de compétences
- Bonnes connaissances du droit du travail et de la règlementation locale en termes de formation
- Maitrise avancée d’Excel et de toute la Suite Office

Vous possédez les qualités suivantes :
- Aisance avec les données chiffrées,
- Aptitudes rédactionnelle, organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Gestion du stress et des imprévus,
- Sens de la relation client.