CDI - Contrôleur interne (F/H)
TotalEnergies - Mis en ligne il y a 12 heures
Prise de poste : Q2-2026
Nous recherchons un Contrôleur interne (F/H).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de déployer, renforcer et piloter le dispositif de contrôle interne de la filiale, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des processus et la performance opérationnelle.
Votre action contribue directement à la sécurisation des activités, à la fiabilité de l’information et à la prévention des risques, tout en diffusant une culture d’éthique et d’intégrité au sein de l’organisation.
Périmètre: 2 entités (siège Polynésie et sa filiale)
TES MISSIONS
Gouvernance & Conformité
Veiller au respect du Code de Conduite, des règles d’intégrité et des politiques internes.
Prévenir les risques de fraude, corruption et non-conformité.
Assurer la mise à jour et l'application des délégations de pouvoirs et matrices de responsabilités
Contrôle interne
Déployer, et actualiser le référentiel de contrôle interne.
Cartographier et formaliser les processus et modes opératoires.
Tester l'efficacité des contrôles (1e et 2e niveau) et évaluer la conformité des processus
Assurer le suivi des plans d’actions et maintenir les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
Gestion des risques
Identifier, analyser et tenir à jour la cartographie des risques des filiales.
Évaluer les risques liés aux processus et proposer des mesures de maîtrise adaptées
Accompagner les départements dans la prévention, la réduction, le suivi et le contrôle de leurs risques
Suivi & amélioration continue
Suivre les plans d’actions et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
Identifier des pistes d’amélioration des processus, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les équipes dans leur déploiement.
Documentation & processus
Structurer, formaliser et maintenir les procédures, modes opératoires et matrice de risques
Contribuer à l’optimisaiton des processus clés de la filiales et à l'analyse des incidents et actions correctives.
Reporting & coordination
Produire les reportings liés au contrôle interne et aux risques
Préparer les éléments demandés lors de revues internes, de missions d’audit ou des reportings.
Coordonner les échanges entre les filiales et la Compagnie.
Participer aux comités internes (risques, conformité, contrôle interne, comité d’audit…).
Sensibilisation & formation
Former et sensibiliser les équipes aux principes de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques
Promouvoir une culture d'éthique, de transparence et de maîtrise des opérations
PROFIL RECHERCHÉ
Formation: Master en gestion, audit, contrôle interne, Finance/Comptabilité (Bac+5).
Expérience minimum de 3 ans incluant minimum 2 ans dans une direction financière ou un cabinet d’audit.
Maîtrise du contrôle interne et méthodes d’évaluation et de cartographie des risques.
Connaissances des principes de conformité, processus métiers
Compétences techniques: analyse et synthèse, réalisation de tests de contrôle interne et évaluation de risques, aisance dans la formalisation de procédures et l'utilisation ERP (SAP)
Compétences comportementales : rigueur, organisation, intégrité, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et à travailler en mode transverse, pédagogie, diplomatie
Langues Anglais confortable (écrit et oral)
Permis B
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TotalEnergies - Mis en ligne il y a 12 heures
Prise de poste : Q2-2026
Nous recherchons un Contrôleur interne (F/H).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de déployer, renforcer et piloter le dispositif de contrôle interne de la filiale, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des processus et la performance opérationnelle.
Votre action contribue directement à la sécurisation des activités, à la fiabilité de l’information et à la prévention des risques, tout en diffusant une culture d’éthique et d’intégrité au sein de l’organisation.
Périmètre: 2 entités (siège Polynésie et sa filiale)
TES MISSIONS
Gouvernance & Conformité
Veiller au respect du Code de Conduite, des règles d’intégrité et des politiques internes.
Prévenir les risques de fraude, corruption et non-conformité.
Assurer la mise à jour et l'application des délégations de pouvoirs et matrices de responsabilités
Contrôle interne
Déployer, et actualiser le référentiel de contrôle interne.
Cartographier et formaliser les processus et modes opératoires.
Tester l'efficacité des contrôles (1e et 2e niveau) et évaluer la conformité des processus
Assurer le suivi des plans d’actions et maintenir les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
Gestion des risques
Identifier, analyser et tenir à jour la cartographie des risques des filiales.
Évaluer les risques liés aux processus et proposer des mesures de maîtrise adaptées
Accompagner les départements dans la prévention, la réduction, le suivi et le contrôle de leurs risques
Suivi & amélioration continue
Suivre les plans d’actions et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
Identifier des pistes d’amélioration des processus, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les équipes dans leur déploiement.
Documentation & processus
Structurer, formaliser et maintenir les procédures, modes opératoires et matrice de risques
Contribuer à l’optimisaiton des processus clés de la filiales et à l'analyse des incidents et actions correctives.
Reporting & coordination
Produire les reportings liés au contrôle interne et aux risques
Préparer les éléments demandés lors de revues internes, de missions d’audit ou des reportings.
Coordonner les échanges entre les filiales et la Compagnie.
Participer aux comités internes (risques, conformité, contrôle interne, comité d’audit…).
Sensibilisation & formation
Former et sensibiliser les équipes aux principes de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques
Promouvoir une culture d'éthique, de transparence et de maîtrise des opérations
PROFIL RECHERCHÉ
Formation: Master en gestion, audit, contrôle interne, Finance/Comptabilité (Bac+5).
Expérience minimum de 3 ans incluant minimum 2 ans dans une direction financière ou un cabinet d’audit.
Maîtrise du contrôle interne et méthodes d’évaluation et de cartographie des risques.
Connaissances des principes de conformité, processus métiers
Compétences techniques: analyse et synthèse, réalisation de tests de contrôle interne et évaluation de risques, aisance dans la formalisation de procédures et l'utilisation ERP (SAP)
Compétences comportementales : rigueur, organisation, intégrité, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et à travailler en mode transverse, pédagogie, diplomatie
Langues Anglais confortable (écrit et oral)
Permis B
